こちらのページでは選考・採用・お仕事に関する疑問など、ご応募を頂いた皆様からよく聞かれた採用に関する質問事項をまとめております。
新卒採用について
- 求人内容を知りたいのですが？
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2024年卒向けの求人票はこちらからダウンロードできます。
また、ホームページ内に会社概要、募集要項、事業内容等を掲載していますのでご覧ください。
- 採用スケジュールを教えてください。
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適時マイナビにて会社説明会の案内を掲載しております。こちらをご覧ください。
- 理系学部ですが、ご応募は可能でしょうか？
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ご応募可能です。
- 大学のOB・OGなど先輩に会うことはできますか？
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OB・OGの紹介は行っていません。
- 土・日曜日は休みはとれますか？
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基本は土・日休みになりますが、事業により店舗定休日が異なります。
ダスキン訪問販売事業は土・日休みですが、月１回土曜勤務がございます。
その他事業はシフト制になっていますので、土日・祝日も交替で休むことができます。詳しくはお問い合わせ下さい。
- 既卒者ですが、応募は可能でしょうか？
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第２新卒はご応募可能です。新卒採用同様にマイナビよりエントリー下さい。
新卒入社後の研修・仕事・配属について
- 配属は自分の希望が反映されるのでしょうか？
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原則として本人の希望を優先しますが、各事業部ごとに人員枠を設定しております。
本人の適性を充分に把握した上で決定します。
- 県外から勤め先の店舗の近くに引越しの際、何か手当はあるのでしょうか？
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単身の場合、住宅手当（20,000円／月）を交付しております。
配属先決定後、極力店舗に近い場所へお引越し頂きますようお願い致します。
- 勤務場所はどこになるのでしょうか？
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事業部により異なりますが、神奈川県内に点在する事業拠点となります。
また、選考時に体験入社を実施した拠点とは限りません。
詳しくはホームページ内の本社・営業拠点をご覧ください。
- 異動はありますか？
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短期的な異動はございませんが、必要に応じて異動はございます。
- 入社後はどのような研修が行われますか？
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・新入社員研修(4月入社～1ヵ月間)
・現場研修（OJT）
・ダスキン各種ライセンス研修
※部門によりダスキンのライセンス講習・職位別研修の実施
※ヘルスレント事業部は福祉用具専門相談員養成講座にて資格の所得など
中途採用について
- 御社の事業は未経験ですがご応募は可能でしょうか？
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可能です。中途入社の方の大多数が未経験で入社しております。
現場研修やライセンス研修などは、新卒の方と同様の扱いとなります。
- 採用時にはどのような観点から選考を進めて頂けるのでしょうか？
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中途応募の場合、社会人経験年数、これまで培われたの職務経歴、対話の中から感じ取れる人間性など、
応募職種で生かせるかを各事業責任者が面接の上判断致します。
- 残業はあるんでしょうか？
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ありますが、スケジュール次第で定時に退社も可能です。
もちろん、定時に退社しながら活躍しているメンバーも在籍しています。
ハウスクリーニングなど、季節によって繁忙期がある事業の場合は、手当を交付する場合がございます。
新卒向け会社説明会をＺｏｏｍで開催しております
- 画面を共有し資料・動画を見ながらのご説明致します。
- 少人数制の説明会となっておりますので、学生さんとしっかりとお話しする時間を設けております。
- 説明化の中で疑問に思ったことなど、なんでも聞いてください
- お電話・採用フォームからもお申込み頂けます。お気軽にお問い合わせ下さい。