※キャリアパスの例
未来を描く5つの成長ステージ
現場のプロフェッショナルから、組織を動かす経営層への軌跡。
新人層
社会人の基礎と、現場で動くための基本知識をマスターします。
若手層
自身の業務を完遂し、先輩としての自覚を磨くステージです。
中堅層
チームの要（エース）として、管理指導の基礎を学びます。
リーダー層
チームの最大化と、店舗経営の視点を身につけるマネジメントの柱です。
事業責任者
会社全体の未来を創る経営参画のステージ。人・物・環境を動かします。
キャリア自己形成制度
多角的な事業を展開するキープだからこそ、一社にいながら多様な職種に挑戦できる環境があります。
社員の「やりたい」という意欲を尊重し、未来に向けた最適なマッチングを目指すための制度です。
意志の表明
将来挑戦したい事業部や職種を会社へ伝えます（面談にて）。自分自身の将来像を描き、前向きに業務に取り組むための大切な一歩です。
キャリアの蓄積
提出された希望は会社が大切に保管します。現在の部署での状況と本人の適性を見極め、最適なタイミングを検討します。
優先案内・異動
対象部署で欠員や増員が発生した際、外部採用より先に制度利用者へ声をかけます。双方の準備が整い次第、新しい挑戦がスタートします。
未来を拓く研修制度
「祈りの経営」を根幹に、プロとしての技と人間力を磨き上げます。
新人研修
社会人の第一歩。礼儀・マナーに加え、ダスキンの理念を学び、働く喜びの基礎を築きます。
ライセンス研修
専門技術の証明。ライセンス取得を通じて、お客様に信頼されるプロの技術を習得します。
一燈園研修
「祈りの経営」を体得する精神修養。無心に働く中で、感謝の心と奉仕の精神を深く刻みます。
e-ラーニング研修
デジタルを活用した自律学習。場所を選ばず、最新の知識をタイムリーにアップデート可能です。
店長研修
マネジメントの真髄。店舗経営の計数管理から、活気ある組織づくりまでを網羅的に学びます。
コンプライアンス研修
誠実な企業姿勢の要。社会正義に基づいた行動指針を全社員が共通認識として保持します。
商品・各サービス研修
価値を届ける力。新商品の特長を深く理解し、お客様一人ひとりに最適な喜びを提案します。
ビジネススキル研修
思考の武器を磨く。プレゼンやロジカルシンキング等、キャリアを支える普遍的なスキルを磨きます。
管理職研修
未来を創る指導力。組織のビジョンを描き、次世代を担う人財を育てる極意を修得します。
新卒向け会社説明会をＺｏｏｍで開催しております
- 画面を共有し資料・動画を見ながらのご説明致します。
- 少人数制の説明会となっておりますので、学生さんとしっかりとお話しする時間を設けております。
- 説明化の中で疑問に思ったことなど、なんでも聞いてください
- お電話・採用フォームからもお申込み頂けます。お気軽にお問い合わせ下さい。